Súper empresa 2013

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Grainger, el distribuidor de suministros industriales y equipo MRO (Mantenimiento, Reparación y Operación) más grande de México, con artículos para el hogar, negocio, empresa e industria, fue distinguida como “Súper Empresa 2013” por la consultora The Top Companies, la cual a través de una metodología especializada de Cultura y Clima Organizacional y un proceso de evaluación compuesto de instrumentos de medición totalmente estadísticos, determina cada año este ranking.

Esta empresa logró el lugar 19 dentro de las 55 empresas reconocidas en su categoría, que va de los 500 a los 3 mil colaboradores, y avanzó 4 posiciones respecto del año anterior, cuando se ubicó en el lugar 23. En los factores de Cultura Organizacional evaluados por The Top Companies, Grainger logró porcentajes superiores al 90% en temas como: Motivación del logro, comunicación, políticas y procedimientos, evaluación profesional y personal, satisfacción laboral, resonancia y liderazgo.

Además, avanzó en actividades de responsabilidad social, de integración, programas de incentivos, mejora en beneficios, compromiso por parte de los colaboradores (engagement), y programas de desarrollo a colaboradores y a líderes, en éste último implementó el programa “First Time Manager”, certificación que brinda a todos aquellos colaboradores que inician un rol como líderes con un equipo bajo su responsabilidad con el objetivo de desarrollarlos como líderes de equipos efectivos; y el programa: “Coaching”, que tiene como objetivo lograr que el 100% de sus colaboradores reciban coaching por parte de sus líderes, y que éste les proporcione las herramientas necesarias para saber cómo lograr sus objetivos y no solamente para saber qué tienen que realizar.

Los directivos de Grainger México afirmaron que ser considerada Súper Empresa 2013, es motivo de orgullo y satisfacción, pues este logro es gracias a la participación proactiva de todos sus colaboradores, quienes trabajan día a día tenazmente en los programas implementados.




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